Условия найма сезонных рыбообработчиков на сдельную оплату труда в путину

На период путины сезонные рыбообработчики принимаются по срочным трудовым договорам. Трудовые договоры предусматривают порядок сдельной оплаты, обязательства Предприятия по предоставлению социально-бытовых условий, права и обязанности работника.

Предприятие предоставляет работнику:

1.​ Место в общежитии на весь срок работы бесплатно.

2.​ Трехразовое питание.

3.​ На территории производственной базы работает киоск по продаже бытовых и санитарно-гигиенических принадлежностей, сигарет, выпечки и прочих готовых продуктов.

4.​ Предприятие обеспечивает работника спецодеждой, постельными принадлежностями (халаты, перчатки, фартуки, нарукавники, резиновые сапоги)

5.​ В общежитии имеется несколько стиральных машин для стирки личных вещей.

6.​ Для прибывающих на работу из других регионов РФ предприятие возмещает работнику проезд к месту работы ж/д транспортом и паромом (при наличии билетов/посадочных талонов) и по окончании работы оплачивает проезд смешанным морским-железнодорожным сообщением в пределах тарифа до Владивостока, при условии отработки полного срока договора.

Период лососевой путины составляет 3 месяца (начало июля – начало октября).

Для производственных рабочих устанавливается сдельная расценка за 1 кг готовой продукции, переработанной предприятием. Общий фонд сдельной заработной платы распределяется между рыбообработчиками пропорционально паю и отработанному времени с учетом КТУ.

В зависимости от работы каждого человека при выполнении плана переработки рыбы-сырца сдельная заработная плата рыбообработчика за период лососевой путины составит до 60 тыс. руб. за горбушовую путину (1,5 месяца) и до 90 тыс. руб. за горбушовую и кетовую путины вместе взятые. Икорный цех от 100 тыс. до 150 тыс. руб.

В заработную плату по трудовому договору входит:

1.​ Тарифная ставка, которая применяется для оплаты хозяйственных работ и подготовки производства до начала хода рыбы или сдельная расценка для оплаты труда на обработке.

2.​ Районный коэффициент на зарплату в размере 1,6

3.​ Северная надбавка в размере 50% от зарплаты за стаж работы в Северных районах. Для специалистов, у которых стаж не позволяет применять Северную надбавку в полном размере, приказом по предприятию установлена фиксированная надбавка в размере 50%

4.​ Предусматривается выплата дополнительных премий за достижение высоких результатов в исполнении своих обязанностей по представлению начальника цеха.

Сдельная расценка по каждому производственному цеху устанавливается приказом по предприятию. Заработная плата начисляется по завершению путины на основании отчета о выпуске готовой продукции.

В период работы рыбообработчикам выплачиваются авансы 2 раза в месяц из расчета часовой тарифной ставки, которые при окончательном расчете вычитаются из общей суммы сдельного заработка.